İş hayatında çalışanların en temel güvencesi olan tazminat hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile koruma altına alınmıştır. İster kendi isteğinizle ayrılın ister işveren tarafından iş akdiniz feshedilsin; yasal haklarınızı bilmek sizi maddi kayıplardan korur. Bu yazımızda, 2026 yılı güncel verileriyle kıdem ve ihbar tazminatı alma şartlarını, hesaplama kriterlerini ve en çok merak edilen soruları bir araya getirdik. I ) Kıdem Tazminatı Nedir ve Kimler Alabilir? Kıdem tazminatı